case study

karriere.at

Setup und Begleitung eines Corporate Influencer Programms um die Sichtbarkeit der karriere.at Expert:innen auf Social Media zu steigern

case study

karriere.at

Setup und Begleitung eines Corporate Influencer Programms um die Sichtbarkeit der karriere.at Expert:innen auf Social Media zu steigern

Social Media Empowerment & Competence Marketing

Service
Corporate Influencer Program

Client
karriere.at

Industry
Job Portal/IT

Year
2023-2024

Steigerung von Impressionen auf LinkedIn
307%

Durchschnittliches Wachstum der Reichweite
15%

Steigerung von Likes, Comments & Shares
128%

“Die Schulungen und das kontinuierliche Sparring mit dem Team von The Ventury haben uns geholfen, unsere Expertise gezielt zu teilen und unser Netzwerk erheblich zu erweitern. Ich bin begeistert von den Ergebnissen und den neuen Möglichkeiten, die sich für uns eröffnet haben.”

Stefanie Winkler
Employer Branding Specialist
karriere.at

Die Ausgangssituation

karriere.at, der Marktführer im Bereich digitaler Jobportale in Österreich, wollte ein Corporate Influencer Programm starten, um die Sichtbarkeit ihrer Expert:innen auf Social Media zu steigern. Dazu benötigte das Unternehmen externe Unterstützung für das Setup. Ziel war es, ein interdisziplinäres Team zu schulen und zu coachen, um eine erfolgreiche Implementierung sicherzustellen.

Unser Ansatz

Wir entwickelten ein mehrstufiges Programm, das Setup, Training und Coaching umfasste. Ein 8-köpfiges, interdisziplinäres Team von karriere.at, bestehend aus Mitarbeiter:innen aus den Bereichen Software Development, PR, Design, Sales und HR, wurde individuell positioniert und über einen Zeitraum von drei Monaten intensiv begleitet.

So sah der Fahrplan aus:

  • Profil-Checks und Handlungsempfehlungen
  • Erster Kickoff Call
  • Gruppentraining: Fokus auf Kanal- und Content Excellence sowie Beginn der Erstellung individueller Content-Roadmaps zur eigenen Positionierung und Expertise.
  • One-on-One Sessions: Einzelgespräche mit allen Teilnehmer:Innen zur Verfeinerung der individuellen Content-Roadmap, Besprechung der nächsten Inhalte und Planung der nächsten Schritte.
  • Coaching-Phase: Drei Monate lang (Dezember 2023 bis Februar 2024) alle zwei Wochen eine Gruppensitzung für Review und Planung innerhalb der Gruppe sowie regelmäßiges Postingfeedback, Erfolgsmessung und Q&A.

Das Resultat

Das Corporate Influencer Programm bei karriere.at führte zu beeindruckenden Ergebnissen. Im Beobachtungs- und Coaching-Zeitraum Dezember 2023-Februar 2024 erzielte das Team folgende Wachstumswerte im Vergleich zu dem Zeitraum zuvor:

  • +307 % generierte Impressions
  • +128 % mehr Engagement
  • +15 % Wachstum des Netzwerks
  • +70 % mehr Beiträge

Diese Ergebnisse zeigen die signifikante Steigerung der Reichweite und Interaktionen auf LinkedIn. Die persönlichen Netzwerke der Mitarbeiter:innen wuchsen beträchtlich, und die Gesamtinteraktionen (Likes, Kommentare, Shares) stiegen enorm.

Mit 2024 wird das Programm skaliert und weiter bei karriere.at ausgeweitet.

%

generierte Impressions

%

mehr Engagement

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mehr Beiträge

Stefanie Winkler, Employer Branding Specialist at karriere.at:

“Die Schulungen und das kontinuierliche Sparring mit dem Team von The Ventury haben uns geholfen, unsere Expertise gezielt zu teilen und unser Netzwerk erheblich zu erweitern. Ich bin begeistert von den Ergebnissen und den neuen Möglichkeiten, die sich für uns eröffnet haben.”

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